Daya serap telur pada bulan selo

Daya serap pasar terhadap telur ras sangat besar pengaruhnya pada bulan-bulan jawa. Sebagaimana kita ketahui setelah lebaran atau syawal kita memasuki bulan jawa selo. Seperti sudah merupakan kebiasaan bahwa pada bulan selo ini daya serap pasar pasti melemah. Melemahnya daya serap pasar pasti akan di ikuti dengan turunnya harga. Sedangkan naiknya daya serap akan berpengaruh terhadap kenaikan harga.

Tinggi atau rendahnya harga telur faktor utamanya adalah sedikit atau banyaknya jumlah populasi produksi. Sedangkan naik atau turunnya harga sangat dipengaruhi oleh besar atau kecilnya daya serap pasar. Jadi meskipun pada saat harga sangat tinggi, ketika memasuki bulan-bulan yang daya serap pasarnya rendah harga juga pasti akan turun. Hanya saja turunya harga tidak akan serendah jika populasi produksi sedang berlebihan.

Setelah bulan selo ini kita akan memasuki bulan besar dan biasanya pada bulan Besar ini daya serap pasar sudah cenderung membaik. Sebetulnya pada saat daya serap pasar itu rendah, bukan hanya peternak saja yang kurang bergairah, tetapi pedagangnya juga begitu. Hal ini dikarenakan pada saat daya serap pasar itu rendah, meskipun harga telur di peternak itu relatif rendah tetapi permintaan dari pelangganpun juga cuma sedikit. Sehingga keuntungan yang bisa didapatpun juga tidak bisa terlalu besar.

Menyikapi kondisi seperti ini, sebaiknya peternak tetap fokus pada kualitas pemeliharaannya karena jika karena harga kurang bagus dan kita juga kurang semangat dalam menangani ternaknya maka pada saat harga kembali membaik maka produksinya tidak akan bisa maksimal seperti yang kita harapkan. Sedangkan untuk para pedagang, meskipun pada kondisi seperti ini kurang bisa mendapatkan keuntungan yang besar karena daya serap pasar yang rendah dan biasanya pada saat telur murah seperti ini juga banyak pedagang pendatang baru yang jual dengan harga murah, sebaiknya tetap semangat juga dalam menjalin hubungan baik dengan peternak maupun pelanggan pasarnya. Dengan terjalinnya hubungan yang tetap baik tersebut, maka pada saat daya serap pasar mulai membaik, andapun akan mendapatkan keuntungan yang semakin baik juga.

Ayam Bekisar, Ayam Paling Mahal Sedunia

Suasana unik dengan puluhan pemilik yang mengerek kandang-kandang ayam mereka di deretan tiang setinggi 10 meter ini, merupakan suasana perlombaan ayam bekisar tingkat nasional yang digelar setiap tahunnya di Taman Mini Indonesia Indah, Jakarta.

Para juri pun tampak sibuk dengan lembaran penilaian mereka di bawah kandang-kandang tersebut. Namun apa perbedaan ayam bekisar dengan ayam pada umumnya?

Ayam biasa yang berkokok di pagi hari biasanya mengeluarkan suara kukuruyuk, namun dengarlah suara khas ayam bekisar ini!

Suara inilah yang menjadi kriteria penilaian utama dari tim juri, yang juga sekaligus menjadikan ayam bekisar sebagai ayam termahal di dunia.

[Lulu D Budiardjo, Keluarga Penggemar Bekisar Indonesia (KEMARI)]:
"Jadi bekisar ini bisa kita katakan adalah ayam yang harganya paling mahal sedunia. DOC-nya (Day of Chicken) sudah mencapai Rp. 75.000 hingga Rp. 100.000, kemudian umur 2-3 bulan kalau kelihatan dia punya prospek yang bagus, harganya bisa mencapai Rp. 500.000 hingga Rp. 1.000.000, kemudian kalau sudah dewasa dan menang lomba sekali-dua kali, sudah Rp 5.000.000 ke atas, kalau sudah lima besar bisa Rp. 50.000.000 sampai Rp. 100.000.000 bahkan lebih dari itu."

Di samping suaranya yang indah, ayam bekisar juga ternyata memiliki "emosi" terhadap pemiliknya, yang konon dapat mengenali dan mengetahui isi hati pemiliknya. Tak pelak, ayam ras ini pun menjadi binatang peliharaan kesayangan.

[Joko, Pemilik Ayam Bekisar]:
"Dia tahu dan dia hafal dengan orang rumah, apabila saya pulang dari kantor saya panggil namanya, dia langsung cari saya. Dan bila saya suruh dia berkokok, maka dia langsung bunyi. Jadi sepertinya dia punya rasa mengerti begitu."

Ayam Bekisar adalah hasil perkawinan antara ayam hutan jantan (gallus varius) dan ayam buras betina (gallus domesticus), yang juga dijadikan sebagai fauna maskot provinsi Jawa Timur.

Sumber : http://erabaru.net/ntdtv-videos/91-ntd-news/8304-ayam-bekisar-ayam-paling-mahal-sedunia-

CPA Crazy Profit Review

CPA Crazy Profit merupakan web yang membagikan eBook gratis tentang bisnis CPA yaitu sebuah bisnis online dimana kita akan mendapatkan komisi dengan membagikan produk gratis dari perusahaan besar sekelas SONY.

Ebook yang telah di download ribuan orang ini ditulis oleh mas Wira Sukmawijaya. Walaupun mas Wira baru berusia 22 tahun tapi sudah dapat menghasilkan 22.683 dollar atau sekitar RP. 200 juta dari bisnis CPA nya. Bagi anda yang tertarik silahkan download eBook menarik ini dengan GRATIS di link berikut :

Download ebook CPA Carazy Profit

Anda akan diminta mengisi form mengenai user ID, Password, Nama Lengkap, Alamat lengkap, kota, email dan nomor telepon atau handphone. Seperti dibawah ini :

Isilah dengan lengkap dan anda harus ingat password yang anda masukan karena ketika akan mendownload anda akan menggunakan password tersebut. Alamat yang anda isikan berguna untuk pengiriman hadiah berupa Smart Phone bagi yang dapat menghasilkan penjualan CPA sebesar Rp. 1.000.0000,-. Cara promosinya akan diajarkan dalam eBook yang anda download tersebut.

Jadi sangat mudah, gratis dan menguntungkan serta anda langsung bisa praktek... Selamat mencoba! Segera download mumpung GRATIS..

Cara Membuat Dinding Pasangan Bata atau Dinding Pasangan Bata Merah

Metode Pelaksanaan Pembuatan Dinding Batu Bata

Untuk metode pelaksanaan pembuatan dinding bata meliputi pelaksanaan pekerjaan setelah pemilihan bata. Karena pelaksanaan pekerjaan pembuatan dinding bata atau pemasangan dinding bata berhubungan langsung dengan pekerjaan yang lain maka keberhasilan pada tahap ini akan mempengaruhi keberhasilan pelaksanaan pekerjaan lainya dan secara umum akan mempengaruhi hasil dari rumah anda.

Secara umum dinding bata ini menyangkut aspek pekerjaan arsitektural dan aspek pekerjaan structural. Dengan bahasa yang sangat mudah diartikan jika pelaksanaan pekerjaan bata ini jelek maka arsitektur rumah anda atau tampak dari rumah anda menjadi jelek (misal tembok yang miring, tidak rata atau retak-retak) sedangkan aspek strutural maka kesalahan pelaksanaan pada rumah anda akan menjadikan kekuatan rumah anda berkurang. Sebenarnya pekerjaan pemasangan dinding bata memang hal yang cukup sederhana di mana pekerjaan tersebut sudah menjadi kebiasaan tukang, akan tetapi hal yang tidak kalah pentingnya adalah detail pertemuan dinding bata dengan komponen yang lainya.

Baiklah karena arti pentingnya hubungan antara pasangan dinding bata dengan komponen yang lainya, maka kita akan sajikan beberapa ilustrasi pelaksanaan pasangan bata beserta koneksi dengan komponen rumah yang lainya, yaitu :

Gambar 43.1 detai  cara pemasangan batu bata

Saya kira ilustrasi GAMBAR 43.1 di atas sudah cukup jelas kan…….(ya walaupun sudah cukup jelas tetapi ternyata tidak cukup jelas diblog ini sambil mencari ilustrasi yang jelas gambar tersebut dicetak dulu ya....jelas kok)

Lha yang dibawah ini lebih detail hubungan antara pasangan bata dan komponen yang lainya …

Gambar  43.2 Detail cara pemasangan batu bata

1.  Pembaca sekalian, bagian yang penting kali ini adalah hubungan antara kolom praktis (tiang beton) dengan dinding bata, dimana supaya menjadikan ikatan yang kuat antara dinding bata dengan kolom maka dibuat jangkar/angkoer (lihat gambar 43.2) dengan besi diameter 10 sepanjang minimal 40 cm dan jarak tiap 6 lapis bata.

Nah sekarang kita tayangkan kerusakan dinding akibat gempa yang disebabkan karena kurang baiknya hubungan antara dinding dengan kolom atau kita sebut juga kurang baiknya penjangkaran antara dinding dengan kolom.

Gambar 43.3 gempa padang panjang 2004

 dan gambar 43.4 gempa sumbar 2009

Lihat garis lingkaran merah tentunya anda tidak inginkan rumah anda seperti itu kan, retakan antara dinding dan kolom ini sebab utamanya adalah buruknya koneksi antara kolom dan dinding bata. Cara mengatasi sebelum kejadian gempa diantaranya adalah membaguskan kwalitas rekatan antara pertemuan dinding bata dengan kolom praktis dan menambah angkoer atau penjangkaran seperti disebut gambar 43.1, 43.2 . 

Gambar 43.5

2.  Nah yang ini juga penting banget, luas pasangan bata maksimal 12 m2 harus diikat oleh beton. Artinya perkalian antara a dan b (lihat gambar 43.5) di atas ini harus kurang dari 12m2 .Misalnya jika panjang a=3 meter dan jika b=3 meter maka luasan dinding bata 9meter persegi maka tidak perlu kolom tambahan (dalam gambar 43.5, garis merah), akan tetapi jika panjang a=4 meter dan b=4 meter maka luasanya adalah 16 meter persegi. Nah pembaca kalau luasanya 16 meter persegi maka harus ada kolom tambahan (lihat gambar “kolom tambahan, kolom warna merah”)

“Nah sebagian literatur menyebutkan 9 meter persegi dan bukan 12 meter persegi” rumahdangriya sendiri cenderung pada aturan yang mewajibkan tiap 9 meter persegi luas dinding bata harus diikat atau diframe dengan beton.

Gambar 43.6

Perhatiakan gambar 43.6 di atas pembaca, dinding rumah ini roboh akibat gempa bumi akan tetapi dapat anda saksikan bahwa kolom praktis (tiang beton) masih utuh berdiri menyangga bangunan. Walaupun rumah ini masih berdiri akan tetapi cukup seramkan jika ini terjadi pada rumah kita. Pada gambar di atas Nampak sekali bahwa dinding bata terpisah dari kolomnya, kenapa bisa terjadi demikian……?Sangat dimungkinkan bahwa pertemuan antara dinding dengan kolom (tiang beton) kurang baik, artinya bahwa antara dinding bata dengan kolom seakan-akan berdiri sendiri, maka ketika terjadi gempa keduan komponen bangunan ini (dinding dan kolom) terpisah dan sangat dimungkinkan bahwa karena luas dinding yang lebih dari ketentuan standar (9 meter persegi) maka ketika terjadi gempa dinding tersebut roboh. Nah cara yang telah dipaparkan diatas semoga dapat mengatasi permasalahan tersebut.

Gambar 43.7 GEMPA SINGKIL

Pada gambar 43.7 ini secara visual tidak lah beda kerusakanya dengan gambar 43.6. dan sangat-sangat dimungkinkan bahwa penyebabnya adalah sama juga, apa hayo…….Ya penyebabnya detail pertemuan antara dinding dan kolom tidak bagus dan juga kurangnya kolom praktis (tiang beton). 

Gambar 43.8 Kondisi rumah rusak akibat gempa di Kec. Muara Sipongi. (Koordinat 99^oo 34'47” LU) 55'30” BT; 0

Garis merah pada gambar di atas (gambar 43.8) memperlihatkan kolom beton (tiang beton) yang masih utuh akan tetapi kolom ini terlepas dari dinding bata. Anda sudah pasti tahukan apa sebabnya….ya anda betul, karena koneksi antara dinding bata dan kolom beton tidak bagus. Nah sekarang garis yang biru pada gambar di atas (gambar 43.8), kolom pada bagian ini sampai bergeser dan hancur pada bagian pertemuan antara kolom beton dan balok beton (ring balk),  yang ini sebabnya karena detail pertemuan antara balok dan kolom yang tidak benar, di mana biasanya besi sambungan lewatan antar pertemuan tadi tidak cukup panjang. (lihat pada posting sebelumya tentang detail sambungan yang benar)

Gambar 43.8

Kalau yang ini cukup jelaskan kenapa dinding rumahnya roboh semua, coba anda amati lebih detail, diperbesar jika perlu atau di zoom jika anda menginginkan. Tahu kan penyebabnya…ya anda benar sekali, pada rumah di atas tidak kita dapati beton bertulang sama sekali. Tidak ada tiang beton, tidak ada sloof beton, tidak ada balok beton  keliling. Apa yang terjadi jika ketika penghuni di dalam rumah ada di dalam dan ketika itu terjadi gempa, kira-kira cukup waktu ngak yaaa untuk keluar rumah??????Banyak kejadian gempa yag terjadi hanya dalam tempo sekian detik dan tidak sampai satu menit. Penulis sendiri pernah merasakan kejadian gempa dimana karena goncangan gempa yang besar berlaripun terlepar kesana dan kemari dan belum sampai keluar rumah gempa sudah berakhir. Pembaca, karena arti pentingya rumah bahkan sebagai perlindungan pertama ketika terjadi gempa, maka sangat disarankan konstruksi rumah anda di bangun sesuai dengan kaidah yang ada. Semoga sedikit tulisan ini dapat menjadikan manfaat

Catatan rumahdangriya :

1.   Apa yang telah tergores dari tulisan-tulisan di atas sama sekali tidak menafikan adanya sebab di atas sebab, dimana segala ilmu yang ada pada manusia hanya sekedar usaha dan kita mengharapkan hasil sebagaimana yang kita inginkan, akan tetapi ada dzat yang maha berkehendak dalam segala hal, ada dzat yang merupakan sebab di atas sebab dan bahkan merupakan seutama-utamanya sebab. Maka semuanya terjadi atas ijin NYa.

2.   Barang kali terdapat nukilan atau foto yang yang telah penulis ambil tanpa didahului ijin maka apa yang dinukil bukanlah hak penulisa sama sekali

Profil Sejarah PT. United Tractor Tbk.

PT. United Tractor Tbk termasuk dalam industri perdagangan, jasa dan investasi pada sektor perdagangan besar barang produksi dengan kode pencatatan UNTR dimana PT. Astra Internasional menjadi pemegang saham mayoritas. Profil sejarah PT. United Tractor dapat anda simak selengkapnya dibawah ini :

PT. United Tractor Tbk merupakan distributor tunggal alat berat Komatsu yang mulai beroperasi di Indonesia pada 13 Oktober 1972. Selain dikenal sebagai distributor alat berat terkemuka di Indonesia, United Tractor juga aktif bergerak di bidang kontraktor penambangan dengan anak perusahaan PT. Pamapersada Nusantara (PAMA) dan PT. Dasa Eka Jasatama (DEJ). Pendapatan United Tractor berasal dari penjualan alat berat (mesin konstruksi) Komatsu, Nissan Diesel, Scania, Bomag, Valmet dan Tadano sebesar 47,2%, dari kontraktor penambangan 43,8% dan sektor pertambangan sebesar 9%.

Tingginya kinerja dari ketiga bisnis usaha United Tractor yaitu mesin konstruksi, kontraktor penambangan dan usaha pertambangan didorong oleh peningkatan kegiatan usaha pada sektor-sektor pertambangan, perkebunan, kehutanan dan konstruksi. Kondisi tersebut membuat United Tractor memperoleh pendapatan 2008 sebesar Rp 18,2 triliun atau naik 32% dengan laba usaha mencapai Rp 2,4 triliun.

United Tractor memperkirakan net profit di awal tahun 2009 akan turun sekitar 10% sebagai akibat krisis global yang mempengaruhi bisnis. Penurunan laba bersih tersebut dikarenakan penurunan penjualan unit alat berat yang diperkirakan hanya sekitar 6000 unit dari target sebelumnya 10 ribu unit. Source : http://wisdomarket.blogspot.com

MEMAKNAI HIDUP

Mencapai kehidupan bermakna itu tidak perlu menungguperubahan nasib atau realitas. Kenapa? Karena makna itu urusan batindan itu kita yang menciptakan. Makna itu tidak diciptakan oleh kehidupan ataulingkungan. Kitalah yang diberi hak untuk menciptakan makna atas kehidupan. Apaitu makna? Makna adalah pemahaman tertentu yang kita ciptakan terhadap dirisendiri, orang lain, dan kehidupan. Karena kita yang menciptakan, maka sifatnyapilihan.

Dua orang yang berbeda ditempatkan di tempat yang sama akan sangat mungkinmemiliki makna hidup yang berbeda. Yang satu bilang, betapa besarnya nikmatTuhan yang diberikan kepadanya dengan pekerjaan saat ini. Sudah mendapatkangaji, status, fasilitas untuk berkembang, teman kerja, keluarga yang sehat-sehat,dan lain-lain. Tapi yang satu lagi mungkin tidak. Pekerjaannya saat ini, yangdulu ia cari-cari, adalah neraka dunia. Pasangan dan anak-anak adalah beban.

Jadi, semua orang di dunia ini sebetulnya telahmenciptakan makna tertentu di dalam batinnya atas hidupnya. Bedanya, ada yangpositif dan ada yang negatif. Makna positif akan membuat batin positif. Batin yang positif akan membuat langkah kita digerakkanoleh energi positif. Sebaliknya, makna negatif akan membuat batin negatif.

Selain itu, ada juga orang yang kurang mempertegas maknadalam hidupnya. Teori motivasi menyebutnya dengan istilah kehampaan (feelingempty): tidak positif dan tidak negatif pula. Kehampaan ini kerap memunculkandua penyimpangan. Kalau orang itu bertipe agresif dan mendapatkan dukunganeksternal yang pas (kekuasaan, jabatan, dll), dia akan menjadi orang rakus. Kerakusan timbul akibat kehampaan di dalam diri atau olehrasa takut. Sedangkan kalau orang itu bertipe pasif atau tidak mendapatkandukungan, kehampaan bisa mengakibatkan keminderan dan apatisme terhadapberbagai macam harapan kemajuan.
Kapankah kita hidup kita akan lebih bermakna?

Pertama,kehidupan bermakna adalah kehidupan yang dinamis, progresif, dan konstruktif.Dasarnya adalah berpikir positif, bersikap positif dan bertindak positif. Jadi,kehidupan kita akan lebih bermakna apabila kita sanggup berpedoman padasebanyak mungkin filsafat hidup yang positif atau mencerahkan. Memaknai tugassebagai tantangan akan lebih positif ketimbang memaknainya sebagai tekanan.

Kedua, apabilakita memiliki tujuan-tujuan positif yang terus kita perjuangkan untuk mencapaihierarki prestasi yang lebih tinggi dan lebih bermanfaat. Orang yang bekerjahanya untuk uang semata dengan orang yang bekerja untuk uang, aktualisasi-diri,kesejahteraan keluarga, ibadah, dan seterusnya, pasti akan beda. Meskipunsama-sama kerjanya dan sama-sama mendapatkan uangnya, tapi maknanya beda. Jadi,list-lah sebanyak mungkin tujuan positif dari satu aktivitas positif. Toh kitatidak rugi bahkan malah untung.

Ketiga,kehidupan kita akan lebih bermakna ketika kita sanggup mengekspresikan energicinta untuk orang-orang yang kita cintai atau pekerjaan yang kita cintai. Anak,pasangan, keluarga, orangtua, kekasih, kelompok masyarakat tertentu yang kitabina adalah sumber makna hidup bagi orang yang mampu mengekspresikan cintanya.

 Begitujuga dengan pekerjaan atau profesi tertentu yang sanggup kita cintai. Seorangyang berjiwa guru akan merasa hidupnya lebih bermakha apabila energi cintanyatersalurkan untuk mengajar. Orangtua akan merasa hidupnya lebih bermaknaapabila sanggup menyalurkan energi cintanya untuk anak-anak atau pasangan yangtersayang.

Selanjutnya,kehidupan akan lebih bermakna apabila kita sanggup mentransformasikan berbagaikemalangan, kepahitan, dan penderitaan yang kita alami, baik yang kecil atauyang besar, ke dalam berbagai bentuk ‘pelampiasan’ yang positif dan untuk orangbanyak. Misalnya saja, menulis, terlibatdalam lembaga sosial, dan lain-lain. Betapa bermaknanya hidup sebuah keluargayang sanggup membebaskan putranya dari jeratan narkoba lalu membagikanpengalaman ini kepada orang banyak.

Semoga bermanfaat

Tips Membuat Makalah Yang Baik

Cara membuat makalah adalah topik yang dicari oleh pelajar dan mahasiswa yang akan memulai membuat makalah ilmiahnya. Tips membuat makalah yang baik berikut ini akan memaparkan kepada anda tentang cara pengambilan ide dan pengembangannya sehingga menjadi makalah yang siap dipresentasikan.

Makalah adalah karya tulis yang umumnya dibuat oleh pelajar atau mahasiswa tentang suatu bahasan ilmiah dengan gaya bahasa resmi dan siap untuk dipertanggungjawabkan dalam sidang dengan dosen pengajar. Kelengkapan yang harus ada dalam sebuah makalah adalah terdiri dari kata pengantar, daftar isi, pendahuluan, landasan teori, pembahasan, kesimpulan, dan daftar pustaka.

Memilih topik bahasan makalah
Topik makalah haruslah bahasan yang bersifat ilmiah, bukan sesuatu yang fiksi. Carilah topik yang dapat menggali bahasan yang luas dan bermanfaat. Bahkan topik yang baik akan dapat menyumbangkan suatu ilmu bagi dunia pendidikan. Tetapi topik juga harus dipertimbangkan dengan kemampuan anda dalam membahasnya, jangan sampai anda kehabisan ide di tengah pembahasan.

Tentukan tujuan pembuatan makalah
Anda harus merumuskan apa sebenarnya tujuan anda membuat makalah dengan topik tersebut, apakah untuk menjelaskan dampaknya? apakah menjelaskan cara prosesnya? Atau membuka fakta baru yang belum terungkap? Semua tujuan tersebut harus didefinisikan dengan jelas sebelum melanjutkan ke proses selanjutnya.

Membuat outline makalah
Mulailah dengan menulis judul dan membuat Bab-bab yang berhubungan dengan pembahasan judul dengan menggunakan angka romawi I II III IV dan seterusnya. Pada setip Bab dapat diperinci lagi dengan sub Bab yaitu penjelasan atau topik yang dibahas seputar bab tersebut dengan menggunakan tanda I.1 I.2 I.3 dan seterusnya. Dengan menulis outline maka anda akan mempunyai gambaran besar tentang keseluruhan Bab yang akan anda tulis atau bahas. Sehingga dapat memudahkan dalam penyusunan.

Menuliskan tubuh esai makalah
Bahaslah setiap sub bab dengan data yang anda proleh dan pengolahan data sehingga menghasilkan informasi yang akurat dan bermanfaat bagi pembaca makalah anda. Gunakan juga opini dan pandangan anda mengenai masalah tersebut supaya isi makalah lebih berisi. Gunakan gambar dan diagram yang relevan sehingga dapat memperjelas bahasan. Tulislah dengan bahasa yang baik, sopan, jelas dan mengikuti aturan ejaan yang benar. Gunakan huruf yang umum digunakan untuk membuat makalah seperti Arial dan Times new roman.

Reformasi Mental Abdi Negara

SuatuRefleksi Dalam melaksanakan tugas

Menjadi pegawai negerisipil (PNS) merupakan pilihan dan panggilan hidup seseorang. Setiap profesi ataupekerjaan memiliki “roh”nya masing-masing yang menyebabkan profesi itu dihargaidan bermanfaat bagi masyarakat. Rohnya PNS  adalah sebagai  AbdiNegara yang berarti juga sebagai pelayan masyarakat, walaupun pada umumnyamotivasi seseorang menjadi PNS karena berpenghasilan tetap dan ada jaminan haritua (mendapat pensiun).

Roh melayani masyarakattidak boleh luntur atau hilang karena masalah karier atau penggajian PNS yangbelum sepenuhnya dapat memenuhi kebutuhan hidup, karena kemampuan pemerintahyang masih terbatas. Beberapa indikasi yang menunjukkan berkurangnya rohpelayanan ditandai dengan kasus-kasus indisipliner pegawai, disiplin yangmerosot, penyalahgunaan waktu kerja,  pelayanan publik yang kurangmemuaskan, inefisiensi penggunaan keuangan negara sampai tindak korupsi,penyalahgunaan kekuasaan dan sebagainya. Sebagian PNS bahkan harus berurusandengan aparat penegak hukum. Era Reformasi harusnya dibarengi dengan reformasimental di kalangan Abdi Negara.

Di sisi lain, adafaktor-faktor yang mempengaruhi gaya hidup manusia masa kini antara lainberkembangnya faham materialismeyang mengutamakan kebendaan, hedonismeatau hidup untuk bersenang-senang, dan konsumerismeyang selalu ingin memuaskan naluri konsumtif. Konsumerisme sudah begitu merasukkehidupan, sehingga orang merasa tak terpuaskan jika belum mengikuti arusiklan, memenuhi diri dengan tawaran produksi dan memuaskan naluri konsumtifnya.Dimensi ‘having’ lebihberperan daripada dimensi ‘being’. Orangcenderung berlomba-lomba ‘memiliki lebih’ (materi/uang) ketimbang menjadi‘pribadi lebih’ atau ‘lebih bermartabat’. Akibatnya, dalam bekerja orangcenderung mengabaikan semangat pelayanan. Abbot Lawrence Lowell, PresidenHarvard University (1930), mengatakan hal yang menarik tentang hubungan antarapekerjaan, uang dan pelayanan, sebagai berikut : “Siapapun yang memandang pekerjaannya sebagai cara untuk menciptakan uang,sesungguhnya ia mendegradasikan pekerjaannya sendiri. Tetapi seseorang yangmelihat pekerjaannya sebagai pelayanan kepada umatmanusia,sesungguhnya ia memuliakan pekerjaan dan dirinya sendiri”.

Sikap bekerja dengansemangat melayani merupakan salah satu upaya reformasi mental di kalanganaparat pemerintahan untuk memperbaiki citra PNS sebagai prasyarat menciptakankepemerintahan yang baik ( good governance).

Hakikat Pelayanan Sejati

Ciri utama bekerjadengan roh melayani adalah kecenderungan untuk selalu meletakkan kebutuhan,kepentingan dan aspirasi orang-orang yang dilayani di atas kepentingan dirinya.Orientasinya adalah untuk melayani,cara pandangnya holistik, danberoperasi dengan standarmoral-spiritual. Hakikat pelayanan sejati tidak hanya ditujukanuntuk kepentingan organisasi tetapi lebih dari itu untuk kemuliaan Tuhan SangPencipta. Kualitas pelayanan sejati terletak pada pelayanan terhadap golonganmasyarakat paling bawah. Pelayanan lebih diutamakan kepada masyarakat kurangmampu yang sangat membutuhkan jasa pelayanan.

Akhir-akhir inipersaingan dalam dunia usaha telah mendorong perusahaan-perusahaan berlomba-lombameningkatkan pelayanan untuk menarik pelanggan atau konsumen. Beberapaperusahaan swasta mulai menerapkan standar pelayanan tertentu untukmeningkatkan kinerja lembaga dan perusahaan. Tidak hanya pada kualitaspelaksanaan jasa pelayanan kepada pelanggan tetapi juga menentukan waktu yanglebih singkat untuk suatu jasa pelayanan. Misalnya, beberapa rumah sakitberstandar internasional telah menetapkan waktu maksimal untuk suatu jenispelayanan dan bila melebihi waktu tersebut maka pasien/penderita dapatmenyampaikan laporan pengaduan. Sebaliknya, pelayanan yang buruk seringkalimenghambat pembangunan dan kemajuan daerah. Pelayanan yang buruk antara lainterlihat pada urusan birokrasi yang berbelit-belit, tidak ada kepastian waktu,serta pelayanan yang berorientasi mendapat imbalan tertentu. Pelayanan yangseharusnya bertujuan memudahkan urusan, telah diubah menjadi: “Kalau urusanbisa dipersulit, mengapa harus dipermudah”? Semboyan : “Kami ada untuk melayaniAnda” di kantor-kantor cenderung masih bersifat slogan dan belum sepenuhnyaditerapkan.

Menjadi PNSadalah menjadi Abdi Negara. Abdi artinya hamba atau pelayan.Pegawai negeri pada dasarnya mempunyai kewajiban melayani masyarakat. Iamendapat gaji/penghasilan yang berasal dari uang rakyat (hasil pembayaran Pajakdari Masyarakat yang diakumulasi dalam perhitungan DAU dan dana lainnya yangditerjemahkan dalam APBN/APBD). Apabila seorang pegawai bekerja semata-matahanya untuk mencari penghasilan dan mengabaikan pelayanan kepada masyarakat,sebenarnya ia sudah kehilangan “roh” sebagai Abdi Negara. Bekerjadengan melayani masyarakat adalah “roh”nya seorang Abdi Negara.

Menjadi LebihBermartabat

Sikap mentalyang harus dimiliki sebagai seorang  Abdi Negara adalah menjunjung tinggimartabat diri dengan bekerja untuk melayani masyarakat. Martabat atau hargadiri seseorang tergantung dari apa yang diperbuat untuk orang lain, bukankarena apa yang dimilikinya. Dimensi “being” atau menjadi lebih bermartabatlebih utama daripada dimensi “having” atau apa yang dimiliki. Sikap mentaluntuk selalu memelihara martabat diri harus dilandasi keimanan dan moralitasyang luhur. Sebagai orang beriman kita percaya bahwa dengan melayani sesamamenjadikan seseorang lebih bermartabat di hadapan sesama dan Tuhan. Lebih baikmelakukan pekerjaan-pekerjaan kecil yang bisa meningkatkan martabat diri Andadaripada berusaha memiliki banyak materi dengan cara-cara yang merendahkanmartabat diri. Tidak sedikit Abdi Negara yang mengakhiri masa tugas dengankehilangan martabat diri karena kasus-kasus hukum. Semua yang dimilikinya tidakberarti dibandingkan dengan penderitaan karena kehilangan harga diri.Sebaliknya, tidak sedikit Abdi Negara yang dapat mengakhiri masa tugas denganbaik karena mengabdi tanpa cela, walaupun mereka tidak memiliki banyak harta.Kebaikan, keutamaan dan pelayanan yang ditanam pada masa pengabdian Anda, akanmenuai kebahagiaan pada masa purnatugas. Sebaliknya bila menanam keburukanselama bertugas, akan menuai akibat buruk pada masa purnatugas.

Talenta Untuk Melayani Sesama

Negarawan terkemuka SirWinston Churchill pernah berkata tentang talenta : “The empires of the future will be theempires of mind. The battles of the future will be the battles for talents.  Sekarang umat manusia dapat merasakan kebenaranucapan Churchill di atas. Bangsa-bangsa di dunia sedang melakukan pertarungantalenta melalui pendidikan, peningkatan kesehatan melalui peningkatan giziuntuk membangun SDM berkualitas yang mampu berkompetisi dalam semua bidangkehidupan. Kualitas SDM dengan talenta lebih penting daripada memiliki SDA, danbangsa-bangsa yang maju umumnya memiliki kualitas SDM lebih baik. Setiapmanusia diberi talenta (bakat) oleh Tuhan sesuai dengan kemampuannya. Ciri-ciridari talenta tersebut adalah (1) diberikan sesuai kemampuan seseorang, ada yangbesar, sedang dan kecil, (2) talenta itu harus dikembangkan menjadi lebih besardan digunakan untuk melayani sesama, (3) talenta itu harusdipertanggungjawabkan kepada Tuhan, kelak pada waktunya. Talenta apa pun yangTuhan berikan kepada Anda harus dikembangkan untuk melayani orang lain ataumasyarakat yang membutuhkan. Talenta yang dikembangkan akan menjadi lebih besardan memberi manfaat bagi orang banyak, sebaliknya talenta yang tidak dipakaitidak ada manfaatnya bagi diri sendiri dan orang lain. Ada orang-orang yangdiberi talenta untuk menjadi pemimpin, menjadi pengajar, peneliti, keahlianatau keterampilan bidang teknis tertentu, kesenian, dan sebagainya. Semuatalenta itu harus dikembangkan dan dipergunakan untuk melayani masyarakat yangmembutuhkan. Makin besar talenta itu dibagikan untuk melayani orang lain, makinbesar karunia yang Tuhan berikan melalui cara-Nya sendiri.

Kepemimpinan yang Melayani(Servant Leadership)

Mereka yang diberitalenta untuk menjadi pemimpin harus menyadari bahwa ia adalah hamba Tuhan danpelayan bagi rakyat yang dimpimpinnya. Orientasi pemimpin-pelayan (Servant leader) adalah melayani danbekerja dengan standar moral-spiritual. Ia lebih mengutamakan terciptanya followership (kepengikutan) daripada mengejarkekuasaan. Profesor Robert E Kelley, pelopor pengajar Follwership and Leadership mengatakanbahwa keberhasilan organisasi 80 persen ditentukan oleh para pengikut (followers), selebihnya 20 persenmerupakan kontribusi pemimpin (leader).Pengikut yang bekerja dengan semangat dan memiliki komitmen penuh akanmenentukan keberhasilan tugas seorang pemimpin. Beberapa sifat utamapemimpin-pelayan antara lain adalah : mendorong pengikutnya untuk mengembangkan potensidiri, selalu memelihara kontak dengan Tuhan, setia pada misi, memiliki sauhbatiniah, tahu bersyukur, membentuk dan bekerja dengan tim, melatih danmendidik pengganti, memberdayakan kaum perempuan, memberi tanggungjawab,memberi teladan, melayani sesama dalam bekerja untuk kemuliaan nama Tuhan.

Menjadi Manusia Kaya Arti

Konsep manusia kaya arti pada prinsipnyalebih menekankan pada kontribusi (sumbangan) seseorang kepada orang lain,lingkungan dan organisasi. Konsep ini mengandung arti lebih banyak memberidaripada meminta atau menerima. Sebaliknya manusia miskin arti tidak memberi kontribusi bagiorang lain, lingkungan atau organisasi. Kehadiran manusia miskin arti hanyasekedar melengkapi jumlah dan kurang memiliki makna bagi organisasi. Manusia berlawanan arti tidak hanyamiskin arti, tetapi juga menjadi beban bagi orang lain dan organisasi. Merekasering melanggar norma-norma dan aturan dalam organisasi, lebih banyak menuntuthak daripada kewajiban. Dalam lingkungan kerja sehari-hari, kita bisamenyaksikan ada orang-orang yang sibuk bekerja, tetapi sebagian orang tidakberbuat apa-apa dan sebagian orang mangkir atau mengerjakan hal-hal di luartugas pokok dan pekerjaannya.

Menurut HarianSpokesmen Review, ada 7 sikap karyawan yang tidak disukai pimpinan, yaitu: (1)Not My Job (NMJ), tipe karyawan macam ini selalu pintar menghindari tugasdengan alasan bukan tugasnya. (2) Need More Money (NMM), selalu menganggapgajinya belum setimpal dengan pekerjaannya, dan tidak mau mengakuikesejahteraan yang sudah diusahakan pimpinan/organisasi. (3) Wastes CompanyTime (WCT), membuang jam kerja dengan aktivitas yang merugikan organisasi,belanja di Mall atau urusan pribadi saat jam kerja, pergi tanpa ijin dll. (4)Needs More Help (NMH), merasa pekerjaannya “overload”, meski sudah dibantupegawai lain tetap saja tugasnya tidak pernah beres. (5) Always Complaining andDisagreeble (ACD), selalu mengeluh dan bersikap tidak menyenangkan, baginyasetiap hari adalah penderitaan dan pekerjaan adalah siksaan. (6) ClockWatcher’s Syndrome (CWS), selalu rajin menengok jam khususnya mendekati akhirjam bekerja, setelah makan siang tidak banyak yang dikerjakannya kecualimenunggu saatnya pulang. (7) The Trouble Maker (TTM), pembuat onar, sukamenghambat dan menunda pekerjaan dengan alasan lupa, mengulur-ulur waktu, benaludalam tim dan keberadaannya menjadi beban yang membuat laju kinerja timterseok-seok.

Dalam ilustrasisekelompok orang yang sedang memikul beban, orang kaya arti benar-benar memikulbeban di atas pundaknya  (“berkeringat”). Orang miskin arti tidak memikulbeban tetapi berada dalam kelompok pemikul, dan orang berlawanan artibergelantungan pada beban yang dipikul oleh orang lain. Maka dapat dimengertibetapa beban tugas organisasi/negara menjadi semakin berat karena hanyasebagian anggota menjalankan tugas dengan baik, selebihnya tidak berbuatapa-apa bahkan sebagian hanya menjadi beban organisasi. Alangkah baiknya bilasemakin banyak orang menjadi kaya arti karena beban tugas organisasi akanmenjadi lebih ringan. Pemerintah Daerah akan  lebih berhasil menjalankan program-programpembangunannya apabila banyak memiliki PNS menjadi manusia-manusia kaya arti.

Berpikir Positif

Setiap orang pastiingin berhasil dalam pekerjaannya dan mencapai tujuan dalam hidupnya.Kebanyakan orang yang berhasil adalah orang-orang yang berpikir positif.Berpikir positif adalah kunci untuk meraih sukses. Pikiran adalah asal-usulatau “nenek moyang” nya perbuatan. Dengan berpikir positif maka banyak masalahbisa dipecahkan, karena orang yang berpikir positif selalu berusaha mengatasimasalah dan berbuat konstruktif. Sebaliknya orang yang berpikir negatifberusaha menghindari beban kerja, membuat masalah baru dan cenderungdestruktif. Berpikir positif jalan menuju sukses, berpikir negatif jalan menujukegagalan.

Tahu Bersyukur/Berterima Kasih

Sikap tahu berterimakasih adalah sikap yang harus dimiliki Abdi Negara karena sikap tahu berterimakasih adalah bagian dari mentalitas Abdi Negara. Ungkapan terima kasih bisadilakukan dengan ucapan dan melalui perbuatan dengan bekerja lebih baik. Orangyang tahu berterima kasih akan berusaha melakukan tugasnya dengan lebih baikdari waktu ke waktu karena ia meyakini bahwa dengan itu ia memuliakan dirinya,organisasi dan Tuhan. Sebaliknya orang-orang yang tidak tahu bersyukur /berterima kasih selalu merasa tidak puas dan lebih banyak menuntut hak daripadamelakukan kewajibannya.

Menjadi Teladan

Sikap keteladanan harusdimiliki seorang Abdi Negara karena ia adalah “pemimpin” bagi keluarga,lingkungan masyarakat dan orang-orang dalam tanggungjawab pekerjaannya.Pemimpin di daerah adalah Gubernur, Bupati/Walikota, dan di bawahnya adapemimpin-pemimpin SKPD, unit kerja, kecamatan, desa sampai RT/RW. Menjaditeladan sangat penting bagi seorang pemimpin agar ia bisa memiliki pengaruhpada para pemimpin bawahannya. Hakikat memimpin adalah cara, seni (art) untukmempengaruhi orang-orang yang dipimpinnya untuk melaksanakan apa yangdikehendakinya. Untuk menjadi teladan maka ia harus meneladankan perilaku yang baikkepada sekitarnya, menganjurkankebaikan itu, dan setelah itu baru bisa mengharuskanorang lain untuk melakukan misi yang diinginkan.

Disiplin

Disiplin adalah faktorpenunjang dalam keberhasilan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi.Sulit untuk membayangkan suatu lembaga dengan kewenangan mengelolaanggaran/dana, atau memiliki peralatan senjata untuk perang, atau kewenanganmemutuskan kebijakan penting tetapi tanpa didukung oleh displin aparatnya.Penyalahgunaan kekuasaan selalu diawali dengan merosotnya disiplin danperaturan dengan mudahnya dilanggar, atau dicari celah-celahnya untukdilanggar. Disiplin adalah nafasnya suatu organisasi. Tanpa disiplin makaanggota dalam organisasi hanya kumpulan orang-orang yang hanya mencarikeuntungan pribadi dan organisasi itu hanya menunggu waktunya untuk runtuh.

Disiplin dapat berupadisiplin bekerja, disiplin mematuhi aturan/hukum, disiplin menggunakan waktu,disiplin anggaran, disiplin menggunakan fasilitas negara, dan disiplin dalamperencanaan serta pelaksanaan program kerja. Disiplin harus ditanamkan sejakusia dini di sekolah, sehingga setelah orang  dewasa sudah terbiasa dengandisiplin. Menanamkan disiplin pada awalnya perlu dengan latihan-latihan yangkeras untuk mematuhi aturan. Bila sudah terbiasa hidup berdisiplin, maka bebanpekerjaan yang berat akan terasa lebih ringan.

Disiplin waktu menjadipenting dalam bekerja karena waktu sangat berharga, sementara sebagian orangmenyia-nyiakan waktu untuk hal-hal yang kurang bermanfaat. Manusia perlumelihat keberadaan waktu dalam tiga dimensi, yaitu waktu Kronos(Yunani), adalah waktu biasa dalam ukuran menit, jam, hari, bulan dan tahun.Setiap orang dalam hidupnya diberi Tuhan waktu 24 jam dalam sehari untukdimanfaatkan. Waktu Kairos adalahwaktu peluang/kesempatan yang biasanya hanya datang sekali. Berbuatlahkebaikan, belajar, bekerja, melayani selama ada peluang, karena jika peluangitu lewat tidak akan kembali lagi. Jangan menunda pekerjaan selagi adakesempatan. Waktu Aion adalah waktuabadi, kekal, karena sebagai orang beriman kita percaya bahwa setelah kehidupanyang fana ini ada kehidupan yang abadi dengan waktu yang tak terbatas.

Beberapa Kiat Mengelola Waktu

Waktu adalah sesuatuyang unik yang diberikan secara sama dan adil, 24 jam, 1.440 menit atau 86.400detik dalam satu hari, tanpa memandang umur ataupun kedudukan seseorang. Waktuselalu berjalan dengan laju tertentu dan konstan, tetapi seringkali kitamenganggap “tidak mempunyai cukup waktu”. Karena kita tidak mungkin menciptakanwaktu lebih banyak lagi, maka kita wajib mengelola waktu yang diberikan Tuhankepada kita secara efektif dan efisien. Jika kita tidak mengelola waktu, makaakibatnya kegiatan apa pun tidak dapat dikelola. Tetapi apabila waktu dikeloladengan baik, akan menambah produktivitas dan kinerja organisasi.

Beberap kiat mengelola waktu secara efektif danefisien adalah sebagai berikut :

1.     Jangan membuang-buangwaktu tetapi investasikan waktu. Investasi waktu lebih berharga daripada motoyang selama ini kita kenal : waktu adalah uang (time is money). Menginvestasikan waktu dapat dilakukandengan mengerjakan hal-hal yang bermanfaat untuk masa kini dan masa depan, danhasilnya dirasakan kemudian hari.

2.     Jika ingin mengelolawaktu dengan efektif maka Anda harus mengendalikan hidup Anda. Hidup yangterorganisasi dengan baik akan memberikan waktu cukup untuk merencanakan,menentukan prioritas, bertindak dan melanjutkan tindakan. Waktu tidak dapatditabung tetapi dipergunakan dengan bijaksana. Waktu sebagai peluang yangberlalu akan hilang selamanya. Waktu tidak dapat diganti, ia tidak elastis dantidak mungkin kembali.

3.     Disiplin diri adalahkunci dalam mengelola waktu. Disiplin dapat dilatih dengan membiasakan dirimenepati waktu yang telah direncanakan atau dijadwalkan. Mulailah denganhal-hal kecil seperti : “Lebih baikdatang beberapa waktu sebelum acara dimulai, daripada datang terlambatsemenit.”

4.     Memerangi danmemenangkan waktu. Waktu adalah sumberdaya paling langka yang apabila tidakdikelola dengan baik maka apapun tidak dapat dikelola. Anda harusmemobilisasikan diridan orang lain dalam “perang mini” ini dan memenangkannya.

5.     Memanfaatkan waktusetiap menit, jam dan hari dengan sebaik-baiknya. Orang yang bisa memanfaatkanwaktu akan lebih mudah menangkap peluang untuk kemajuan diri serta organisasi.

6.     Biasakan dengan agendapribadi, menggunakan kalender, catatan harian dan perencanaan waktu agar tidakada yang terlupakan.

7.    Jangan menunda-nunda pekerjaan yangbisa dikerjakan hari ini. Menunda pekerjaan adalah kebiasaan yang salah danmerupakan awal dari kegagalan.

8.    Memiliki waktu cadangan untukmengoreksi, mengevaluasi kegiatan, konsolidasi dan perencanaan kegiatanlanjutan. Dengan waktu cadangan yang cukup kita bisa melakukan perbaikan danpenyempurnaan serta sentuhan akhir (finishingtouch) yang memberi nilai tambah.

9.    Selain investasi waktu denganbekerja, Anda juga perlu investasi waktu dengan berdoa (Ora et Labora). Doa-doaharian, selain ibadat bersama, akan memberi kekuatan dalam diri dan iman Anda,yang merupakan investasi untuk kehidupan yang akan datang.

Menjadi AgenPembangunan

Programpembangunan yang direncanakan oleh Pemerintah Daerah tidak akan mencapai hasilmaksimal apabila tidak didukung oleh partisipasi para PNS untuk menyukseskanprogram-program tersebut. Selain program-program yang bersifat sektoral, adakegiatan-kegiatan lintas sektoral yang bisa dilakukan dengan melibatkan paraPNS. Keterlibatan para PNS bisa dalam bentuk perorangan, relawan, satuan tugas,kepanitiaan, atau bentuk lain yang telah ditentukan. Dalam hal ini para PNSmenjalankan misinya sebagai Abdi Negara/pemerintah, agen pembangunan danpelopor dalam bidang-bidang kehidupan tertentu.

Beberapa kegiatan dalamprogram pembangunan dan kemasyarakatan oleh Pemda yang bisa melibatkan paraAbdi Negara adalah sebagai berikut :

• Kegiatan di bidang perhubungan sebagai urat nadi perekonomian daerah.

Perlumendapat perhatian dari para insan Aparatur Pemerintah, seperti kebersihan,keamanan dan kenyamanan pengguna jasa, pelayanan yang maksimal dan ramah, tanpamengurangi kewaspadaan, serta menciptakan kondisi yang membuat orang tertarik dalampenggunaan jasa, terutama ditempat-tempat pelayanan umum.

• Kegiatan peningkatan kesejahteraan masyarakat dan pengentasan kemiskinan. Ada banyak kegiatan yang bisa dikerjakan para Abdi Negara, misalnya membantu usaha perekonomian rakyat, mendorong sektor riil,  kegiatan penanggulangan bencana alam, tim SAR, kegiatan sosial, penyuluhan pertanian kepada masyarakat, pembuatan akte kelahiran anak-anak kurang mampu, menyelenggarakan nikah massal, dan lain-lain.
• Kegiatan bidang pendidikan, dengan menjadi tenaga-tenaga pengajar/relawan pada daerah-daerah yang kekurangan guru, bimbingan masalah budi pekerti, memberi bimbingan belajar bagi anak-anak keluarga kurang mampu, menjadi orang tua asuh, dll
• Kegiatan bidang kesehatan, dengan ikut memberi penyuluhan kepada masyarakat tentang kesehatan/kebersihan lingkungan, keluarga berencana (KB), jambanisasi, pencegahan DBD, abatisasi, penyuluhan HIV/Aids, upaya mengatasi gizi buruk dll.
• Kegiatan olahraga, dengan ikut aktif mengorganisir kegiatan olah raga di masyarakat, mencari bibit olahragawan daerah, penyelenggaraan kejuaraan daerah dll.
• Kegiatan kesenian, dengan ikut aktif membantu kegiatan kesenian daerah, membuat sanggar kesenian, mengaktifkan seni musik lokal (sasando), seni budaya lokal dll
• Kegiatan pariwisata, dengan membantu industri pariwisata di masyarakat, promosi pariwisata, membuat buku-buku panduan wisata, dll.
• Lingkungan Hidup, dengan gerakan menanam pohon, reklamasi pantai dengan tanaman bakau, penanaman pohon jarak , mencegah kerusakan lingkungan.
• Kegiatan kerohanian, dengan ikut aktif dalam kegiatan lingkungan/jemaat, kelompok doa, dan kegiatan rohani dengan berbaur bersama masyarakat.
• Kegiatan bidang pertahanan dan keamanan, dengan ikut aktif dalam kegiatan keamanan lingkungan di permukiman, siskamling, early warning, early detection system, dll.
• Kegiatan pendidikan politik, dengan memberi penyuluhan tentang pemilu, hak dan kewajiban politik, kesadaran memilih dalam pilkada dan pemilu, mencegah berkembangnya golongan putih (golput) dan sebagainya.

Bekerjadengan roh melayani masyarakat bukan sesuatu yang merendahkan diri, tetapijustru memuliakan diri sendiri, pekerjaan, organisasi dan Tuhan. Sebagai AbdiNegara kita patut membalas apa yang sudah kita terima dari Tuhan melalui negaratempat kita mengabdi dengan bekerja melayani masyarakat yang memerlukan jasakepelayanan kita. Dengan melayani masyarakat kita telah ikut memberi kontribusipositif bagi keberhasilan program-program kerja Pemerintah menuju masyarakatyang lebih sejahtera dan bermartabat.

 

SENTRA OLEH-OLEH HAJI, TANAH ABANG

Peluang Usaha

SENTRA USAHA

Selasa, 04 Oktober 2011 | 14:10  oleh Ragil Nugroho

SENTRA OLEH-OLEH HAJI, TANAH ABANG

Sentra oleh-oleh haji Tanah Abang: Beli oleh-oleh tidak harus ke Arab (1)

Selain terkenal sebagai sentra tekstil, Pasar Tanah Abang juga dikenal sebagai pusat oleh-oleh haji. Jelang musim haji, sekitar 90 pedagang oleh-oleh khas Arab Saudi sudah sibuk. Mereka bersiap menyediakan oleh-oleh jemaah haji yang pulang dari Mekkah.

Bagi warga ibu kota, tentu nama Pasar Tanah Abang sudah sangat dikenal. Di pasar inilah segala macam tekstil dan produk tekstil diperjualbelikan. Bahkan bisa dibilang inilah pasar grosir tekstil terbesar di Asia Tenggara.

Namun, ada sisi lain di Pasar Tanah Abang yang tak kalah menariknya. Ya, bagi yang belum tahu dan tahun ini akan berangkat menunaikan ibadah haji, di Pasar Tanah Abang ini ada pusat oleh-oleh haji.

Di sini, segala macam produk yang biasa dibawa jemaah haji dari Tanah Suci tersedia. Aneka produk Timur Tengah itu dengan mudah ditemukan di pasar ini. Untuk menemukan penjual oleh-oleh haji itu juga tidak sulit. Para pedagang ini banyak membuka toko di sebelah kiri dan kanan jalan KH Mas Mansyur. Lokasi bisa ditempuh dengan waktu 15 menit dari Jalan Casablanca.

Oleh-oleh haji yang dijual pedagang itu beragam, mulai dari buah kurma, kacang arab, air zam-zam, minyak habatusauda, minyak zaitun, teko, lampu, kopiah, baju, sajadah, permadani, tasbih, dan masih banyak lagi.

Beberapa toko menjual parfum khas Arab, termasuk pacar kuku. Sebagian pedagang juga menjual CD dan MP3 musik Arab. "Dari pada berat-berat membawa oleh-oleh dari Arab mendingan belanja ke kami saja," kata Hamzah Fathoni, pemilik Toko Kafilah di Pasar Tanah Abang itu.

Pelanggan Hamzah kebanyakan jemaah haji yang baru pulang dari Tanah Suci. Mereka membeli oleh-oleh untuk menutup kekurangan buah tangan yang dibeli di Arab Saudi. "Kalau beli ke kami, jemaah haji tak perlu repot memikirkan bagasi pesawat," kata Hamzah.

Pedagang oleh-olah haji tentu bukan Hamzah doang, karena di sini setidaknya ada 90 pedagang yang berjualan. Kebanyakan mereka adalah warga keturunan Arab. Selain di jalan KH Mas Mansyur, puluhan pedagang lain berada di lantai 5 Blok A, Pasar Tanah Abang.

Menurut Hamzah, pedagang oleh-oleh haji di pasar Tanah Abang sudah ada sejak tahun 1980-an. "Ketika itu baru ada empat pedagang warga keturunan Arab," ujar Hamzah.

Sementara toko Kafilah milik Hamzah sudah berdiri sejak tahun 1991. Toko itu merupakan warisan dari orang tuanya. "Jumlah toko makin ramai setelah tahun 2000," terang Hamzah.

Bertambahnya jumlah pedagang itu tak luput dari ramainya pembeli yang mencari oleh-oleh haji. Kondisi itu didukung oleh beragamnya produk dan pilihan yang dijual pedagang. Di pasar ini, jemaah haji gampang menemukan oleh-oleh nan mahal hingga yang murah.

Buah kurma misalkan, tersedia dari harga Rp 50.000 per kilogram (kg) hingga ada yang Rp 350.000 per kg, tergantung jenisnya. "Paling mahal jenis kurma Nabi yang dipercaya menyembuhkan penyakit," kata Salsabila, pemilik Toko Barokah.

Begitu juga harga berbagai jenis kacang Arab. Ada jenis kacang arab keju, mentega, dan kacang madinah. Harga mulai Rp 40.000 hingga Rp 65.000 per kg. Pedagang mengklaim, harga jual oleh-oleh haji itu tidak jauh beda dengan harga di Arab Saudi.

Untuk air zam-zam dijual antara Rp 225.000-Rp 450.000 per galon. Adapun tasbih, teko, gelas, dan sajadah, dijual dari rentang harga Rp 25.000-Rp 135.000.

Peluang Usaha

SENTRA USAHA

Rabu, 05 Oktober 2011 | 17:22  oleh Ragil Nugroho

SENTRA OLEH-OLEH HAJI, TANAH ABANG

Sentra oleh-oleh haji Tanah Abang: Tambah pasokan sambut musim haji (2)

Pedagang oleh-oleh haji di pasar Tanah Abang, Jakarta sudah menambah stok untuk menghadapi kenaikan permintaan dari jemaah haji yang yang kembali ke Indonesia. Agar produk tersedia, sebagian pedagang mengimpornya sejak Agustus lalu, langsung dari Arab Saudi.

Hari Raya Idul Adha atau akrab disebut Lebaran Haji jatuh tanggal 10 Dzulhijah atau 6 November 2011. Saat itu, umat Islam dari seluruh penjuru dunia menunaikan ibadah haji di kota Mekkah, Arab Saudi.

Walau Lebaran Haji masih lama, kesibukan begitu terasa di sentra oleh-oleh haji di pasar Tanah Abang. Puluhan pedagang sudah sibuk memajang dagangan, berupa oleh-oleh khas haji seperti kurma, kacang arab, air zam-zam, sajadah di tokonya.

Mereka sibuk menghadapi kenaikan permintaan saat para jemaah haji pulang ke Tanah Air. Tak hanya melayani pelanggan yang datang langsung ke toko, mereka juga menerima pesanan dari pelanggan lewat telepon. "Biar masih sebulan lagi, pelanggan sudah ramai," ujar Hamzah Fathoni, pemilik toko Kafilah di Tanah Abang.

Untuk mengantisipasi kenaikan permintaan, Hamzah bahkan sudah menimbun barang-barang dagangannya jauh-jauh hari. Ia mengaku, paham betul kapan waktu ramai pembeli. Wajar saja, karena ia sudah bergelut dalam bisnis ini sejak 10 tahun silam.

Untuk menambah stok oleh-oleh haji, Hamzah mengimpornya langsung dari Arab Saudi. "Kebetulan, ada saudara yang jadi eksportir di sana," kata Hamzah.

Agustus lalu, Hamzah bahkan sudah menerima kiriman tiga kontainer oleh-oleh haji dari Arab Saudi. Kiriman itu langsung ia terima di pelabuhan Tanjung Priok. "Ini bisnis keluarga kami yang di Arab Saudi dan yang di Indonesia," kata Hamzah yang enggan menyebut nilai impor itu.

Baru-baru ini, dia juga mendatangkan produk makanan seperti kurma, air zam-zam dan kacang arab. "Sebulan sebelum Lebaran Haji, stok kami sudah ada semua," ungkap Hamzah.

Ia memperbanyak stok sejak jauh-jauh hari karena pelanggannya tak hanya sebatas Jabodetabek saja, tapi juga datang dari daerah. "Untuk pelanggan yang jauh, pesanan saya kirim pakai jasa logistik," terang Hamzah.

Ia juga melayani pesanan dari pedagang. Seperti bulan ini, pesanan dari pedagang sudah mulai ramai. Apalagi, kata Hamzah, harga yang ia banderol saat ini masih terbilang miring ketimbang saat Lebaran tiba. "Saat Lebaran harga sudah naik 50%," kata Hamzah yang punya pelanggan di Sumatra dan Jawa.

Roni Rizal, pemilik Toko oleh-oleh haji Toyyibah, juga sudah menambah stoknya dengan impor langsung dari Arab Saudi. Lewat teman lamanya saat masih kuliah di Kairo, lulusan Al-Azhar, Kairo, Mesir ini mendapatkan pasokan dagangan oleh-oleh khas haji.

Menurut Roni, impor langsung oleh-oleh haji dari Arab Saudi sejatinya bisa dilakukan sendiri lewat biro jasa eksportir di Arab. Tapi, Roni enggan menggunakan jasa itu karena biayanya mahal. "Kalau sudah ada kenalan dan saling percaya, lebih gampang dan prosesnya lebih murah," kata pria yang sudah 10 tahun berbisnis oleh-oleh haji itu.

Dari semua jenis barang impor, Roni memperbanyak air zam-zam karena air ini yang paling laris. "Dari total impor saya, 60% nya air zam-zam," ujar Roni yang juga enggan menyebut besaran nilai impornya itu.

Peluang Usaha

SENTRA USAHA

 

Kamis, 06 Oktober 2011 | 15:56  oleh Ragil Nugroho

SENTRA OLEH-OLEH HAJI, TANAH ABANG

Sentra oleh-oleh haji Tanah Abang: Panen raya, saat musim haji tiba (3)

Tradisi membawa oleh-oleh haji mendatangkan berkah bagi pedagang oleh-oleh haji di Tanah Abang. Saat musim haji, omzet pedagang naik hingga 200%. Selain air zam-zam dan kurma, ada tren kenaikan penjualan produk herbal dari Arab seperti minyak habatusauda.

Rasanya memang tak afdol kalau pulang dari Tanah Suci Mekkah tak membawa buah tangan. Apalagi kita punya tradisi: silakan pergi asal pulang membawa oleh-oleh. Bagi si penerima oleh-oleh, mungkin akan berucap: tak soal datang sendiri, asalkan merasakan oleh-olehnya.

Kuatnya tradisi oleh-oleh itulah yang dimanfaatkan oleh para pedagang oleh-oleh haji di Pasar Tanah Abang. Apalagi, dari tahun ke tahun, koleksi oleh-oleh haji di pasar ini semakin lengkap saja. Jadi, tak perlu heran, saat musim haji, pasar ini selalu dipenuhi mantan jemaah yang baru menunaikan ibadah haji.

Para jemaah ini membeli oleh-oleh di Tanah Abang, bukannya tanpa alasan. Setidaknya, dengan membeli oleh-oleh di sini, ongkos belanja jadi lebih irit karena tak perlu menambah ongkos kargo pesawat yang tentu sangat mahal.

Hamzah Fathoni, pemilik toko oleh-oleh haji Kafilah di Tanah Abang mengaku selalu memanen omzet berlipat saat musim haji tiba. "Kenaikan omzet bisa mencapai 200%," ungkap Hamzah.

Dalam musim haji, Hamzah bisa mendulang omzet hingga Rp 45 juta per hari. Sementara pada hari-hari biasa, Hamzah hanya mampu meraih omzet Rp 15 juta.

Demikian juga dengan Roni Rizal, pemilik toko Toyyibah. Seperti Hamzah, dia juga menikmati kenaikan omzet yang besar. Lihat saja, kalau di hari biasa dia hanya mampu menangguk omzet tak lebih dari Rp 10 juta per hari, di musim Lebaran, omzetnya bisa tembus Rp 25 juta per hari

Pedagang sendiri sudah punya patokan kapan musim haji tiba, yakni sejak sebulan sebelum Lebaran Haji dan sebulan setelahnya. Pertanda lain, ketika kelompok terbang (kloter) pertama haji tiba di Tanah Air hingga kedatangan kloter terakhir.

Para pedagang perlu mengetahui pasti hal ini. Maklum, ibaratnya petani, saat musim haji adalah saatnya memanen laba. "Musim haji itu adalah masa panen kami," ujar Hamzah, sumringah.

Menurut Roni, sebenarnya penjualan di saat lebaran Idul Fitri juga bagus. Omzet pun bisa naik meski tak setinggi saat musim haji. Saat Lebaran, yang paling laris adalah penganan Arab dan sandang, sajadah, dan tasbih. "Yang paling laris, jelas baju muslimah," ujar Roni.

Dari sekian banyak aneka bentuk oleh-oleh haji, oleh-oleh makanan seperti air zam-zam dan kurma, tetap menjadi pilihan favorit. Setelah itu ada lampu arab, teko, dan juga gelas arab. "Kurma dan air zam-zam menjadi oleh-oleh wajib," kata Hamzah.

Roni pun menikmati segarnya berjualan air zam-zam dan lezatnya berniaga kurma. Namun, Roni bilang, ada tren baru dalam penjualan oleh-oleh haji tahun ini. "Obat herbal dari Arab sekarang lebih laris daripada tahun lalu," kata Roni.

Obat herbal yang mengalami kenaikan permintaan itu adalah minyak jintan hitam atau dikenal dengan nama habatusauda. "Kenaikan bisa 50% ," kata Roni.

Menurut Roni, kenaikan permintaan habatusauda terjadi karena meningkatnya tren pengobatan alternatif. Dalam menjual habatusauda itu, Roni menjualnya dalam dua bentuk cair dan kapsul.

Sumber:
http://peluangusaha.kontan.co.id/v2/read/peluangusaha/79186/Sentra-oleh-oleh-haji-Tanah-Abang-Tambah-pasokan-sambut-musim-haji-2
http://peluangusaha.kontan.co.id/v2/read/peluangusaha/79044/Sentra-oleh-oleh-haji-Tanah-Abang-Beli-oleh-oleh-tidak-harus-ke-Arab-1
http://peluangusaha.kontan.co.id/v2/read/peluangusaha/79296/Sentra-oleh-oleh-haji-Tanah-Abang-Panen-raya-saat-musim-haji-tiba-3-

Trik Menjadi Miliuner Muda

Selasa, 04 Oktober 2011 13:27

Miliuner tingkat dunia tak cuma Bill Gates, Donald Trump, ataupun Warren Buffet. Setiap tahun, selalu saja ada orang baru yang berhasil menjadi miliuner baru. Yang mencengangkan, sebagian dari mereka sudah menjadi miliuner di saat masih remaja dan bukan karena warisan. Mereka tetap rendah hati dan mau berbagi visi dan kisah suksesnya kepada orang lain. 1. Mark Elliot Zuckerberg, 27 tahun Dari ruang asramanya di Harvard, ia bersama Andrew McCollum mengembangkan situs jejaring sosial Facebook pada 15 Februari 2004. Saat ini pengguna aktif jejaring ini lebih dari 66 juta dan penjualan per tahunnya mencapai US$ 150 juta. Majalah Forbes mencatat lelaki kelahiran 14 Mei 1984 di White Plains, New York, ini sebagai miliarder termuda atas usaha sendiri dan bukan karena warisan.  2. Sean Belnick, 24 tahun Di usia 16 tahun, Sean sudah menjadi miliuner dengan cara menjual kursi-kursi kantor secara online di situs BizChair.com. Namun ia tetap memprioritaskan pendidikan dan menyelesaikan kuliah di Emory University’s Goizueta Business School. Nasihat: “Tidak pernah ada kata terlambat untuk memulai dan saya melakukannya di usia 14 tahun. Ada banyak informasi di Internet. Lakukan penelitian dan temukan apa yang menjadi dambaanmu.” 3. Jermaine Grigs, 27 tahun Ia menjadi miliuner di usia 23 tahun dengan mengejar gairahnya untuk menjadi guru musik. Situsnya, HearAndPlay.com, didesain untuk membantu orang belajar memainkan piano, gitar, dan drum tanpa perlu membaca not balok. Lebih dari 2 juta pelajar mengunduh pelajarannya setiap tahun. Nasihat: "Mengertilah kekuatan penjualan, jangan hanya mengerti siapa Anda dan ide Anda. Pelajari bisnisnya. Pelajari bagaimana orang-orang sebelum Anda berhasil menjalaninya. Cari pula orang-orang yang memiliki mimpi serta aspirasi yang sama dengan Anda." 4. Matt Mickiewicz Di usia 22 tahun ia mencapai gelar miliuner lewat tiga situs yang diciptakannya: SitePoint, 99Designs, dan Flippa.com. Menurut Mickiewicz, Internet memberikan para wirausahawan umpan balik yang langsung kepada para pelanggan, membuatnya jadi lebih murah untuk mengetes dan meluncurkan ide. Nasihat: "Orang yang mengatakan bahwa dibutuhkan modal besar untuk mencetak banyak uang hanyalah orang yang mencari-cari alasan. Ciptakan nilai besar untuk orang lain dengan menyediakan solusi yang belum pernah ada sebelumnya." 5. Juliett Brindak Di usia 19 tahun, wanita ini sudah mencetak diri menjadi miliuner. Ia mulai menggambar tokoh-tokoh remaja perempuan sejak usia 10 tahun. Kemudian ia menggunakan karakter-karakter tersebut dalam situsnya, MissO and Friends. Nasihat: "Isi tim Anda dengan orang-orang yang percaya pada ide Anda. Jika ada yang mulai meragukan perusahaan Anda, sebaiknya segera disingkirkan." 6. Cameron Johnsonn Di usia 9 tahun ia mulai membuat perusahaan pembuatan kartu ucapan di rumahnya. Di usia 12, ia membantu saudarinya yang membuat koleksi Beanie Baby dan meraih untung sekitar US$ 50 ribu. Kini, di usia 25 tahun, ia sudah berhasil meluncurkan lebih dari puluhan situs, bahkan memiliki acara televisi sendiri di BBC, bertajuk Beat the Boss. Nasihat: "Mulailah bergerak. Lakukan sesuatu mulai dari yang kecil. Semakin kecil modalnya, semakin mudah mendapatkan keuntungan. Ciptakan nilai lebih untuk orang lain, dan Anda akan mendapatkan hasil lebih." 7. Catherine Cook Saat ini usianya menginjak 20 tahun. Ia bersama kakaknya, David dan Geoff, memulai sebuah situs jejaring sosial yang populer di kalangan remaja Amerika, myYearbook. Nasihat: "Berhentilah berpikir dan mulailah melakukan. Masa muda adalah waktu paling tepat untuk memulai usaha karena belum ada tanggung jawab layaknya orang dewasa. Anda boleh gagal, tapi bisa mengubahnya menjadi kesuksesan di upaya berikutnya." (*/Tempointeraktif)

Sumber:
http://ciputraentrepreneurship.com/beranda/37-advise/11686-trik-menjadi-miliuner-muda.html